Zum dritten Mal ist der Mittelständler selbst zum guten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Besonderen Wert wird auf das betriebliche Gesundheitsmanagement gelegt. Hierzu zählen Urlaube Auszeiten, Pausen und Verpflegung. Geschäftsführerin Alexa Ahmad weiß: „Zufriedene Mitarbeiter arbeiten einfach besser."

Einmal jährlich wird deshalb eine Mitarbeiterbefragung gestartet, um zu prüfen, welche Maßnahmen positiv bewertet werden und welche nicht. Dabei wird auch zwischen den Kopfarbeitern und den Erziehern, die in den 70 von pme betriebenen Betriebs-Kitas arbeiten, unterschieden, da diese ganz anderen Belastungen ausgesetzt sind.

Zu den Leistungen, die pme Familienservice seinen Mitarbeitern bietet,  zählen gesundes kostenloses Mittagessen und Getränke sowie Massagen. In den Kitas wird das Mittagessen in eigenen Küchen zubereitet, in der Berliner Zentrale liefert ein Bio-Caterer jeden Tag die Menüs. Darüber hinaus können die Mitarbeiter Sabbaticals und Fortbildungen in Anspruch nehmen. Besonders wichtig für die Angestellten sind auch Mitsprache und eine möglichst große Flexibilität der Arbeitszeiten.

Diese Möglichkeiten nutzt auch die 27-jährige Larissa Pieper, die in der Berliner Zentrale im Gebiet E-Learning arbeitet. Mittags geht sie oft in den Tiergarten oder spielt Tischtennis und schätzt den Freiraum sehr: „Ich kann weitgehend über meine Arbeitszeit verfügen. Am Ende zählt das Ergebnis."

Der Artikel ist im FOCUS SPEZIAL „Beste Arbeitgeber 2016" erschienen. Das Magazin ist seit dem 29. Januar 2016 im Handel erhältlich.